本辦法施行前的違規(guī)行為，按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。

勞務派遣人員發(fā)生違規(guī)行為需給予紀律處分或其他處理的，也按本辦法執(zhí)行。

對領導班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報告，或迎合辦理的，給予有關責任人員開除處分。

玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關責任人員開除處分。

故意泄露絕密、機密級國家秘密的，給予有關責任人員記大過至開除處分。

明知所保存檔案面臨危險而不采取有效措施的，造成不良后果的，給予有關責任人員記過至撤職處分。

擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關截獲，造成一定影響的，給予有關責任人員開除處分。

違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設備載體，造成不良后果的，給予有關責任人員（）處分。

違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關責任人員（）處分。

將應當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關責任人員警告至撤職處分。