非口頭的交流包含的信息由何者傳遞？（）
Ⅰ.發(fā)出者與接收者之間實(shí)質(zhì)性的距離；
Ⅱ.說(shuō)話(huà)時(shí)的面部表情；
Ⅲ.諸如電子郵件之類(lèi)的電子傳遞手段；
Ⅳ.發(fā)言者說(shuō)話(huà)時(shí)無(wú)意識(shí)的舉動(dòng)。
A.僅有Ⅲ
B.僅有Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅱ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
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A.相互支持
B.變化很大
C.含糊不清
D.大量產(chǎn)生
A.使用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)尋找所有相關(guān)的信息來(lái)源
B.提供證據(jù)來(lái)源的書(shū)面文件
C.僅僅提供那些能夠支持結(jié)論的事實(shí)
D.提供所有反面論點(diǎn)以平衡觀(guān)點(diǎn)
A.將視線(xiàn)從發(fā)言者身上移開(kāi)以避免其驚慌
B.當(dāng)發(fā)言者重復(fù)同樣的話(huà)題時(shí)打斷其發(fā)言
C.當(dāng)發(fā)言者時(shí)停其他的工作或活動(dòng)
D.直到發(fā)言者停止說(shuō)話(huà)再作出回應(yīng)
A.作廢的支票，簽發(fā)的此支票是用以支付已獲得貨物
B.請(qǐng)購(gòu)部門(mén)最初對(duì)該貨物購(gòu)買(mǎi)的申請(qǐng)
C.記錄貨物已到的接收備忘錄
D.供應(yīng)商發(fā)票
A.控制流程圖
B.標(biāo)準(zhǔn)操作程序文本
C.關(guān)于部門(mén)歷史、業(yè)務(wù)及表格使用的描述
D.工序操作標(biāo)準(zhǔn)文本
最新試題
某公司現(xiàn)在的裝配生產(chǎn)線(xiàn)每10分鐘完成一件產(chǎn)品，如果公司增加的第2條裝配線(xiàn)每6分鐘完成一件產(chǎn)品，則生產(chǎn)80件產(chǎn)品需要多長(zhǎng)時(shí)間？（）
在觀(guān)察到公司有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性投標(biāo)政策不斷發(fā)生被違反的情況下，以下哪項(xiàng)描述了應(yīng)采取的最佳措施（）
資產(chǎn)維修記錄可以被視為恰當(dāng)?shù)某闃涌傮w的前提是，審計(jì)目標(biāo)是為了確認(rèn)（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門(mén)的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類(lèi)人員最有用（）
編制工作底稿摘要可以用于（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)部門(mén)經(jīng)營(yíng)固有風(fēng)險(xiǎn)等資料收集活動(dòng)屬于審計(jì)業(yè)務(wù)的哪個(gè)階段？（）
審計(jì)師正對(duì)雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺(jué)和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
內(nèi)部審計(jì)收集的事實(shí)證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）
通過(guò)與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計(jì)師識(shí)別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計(jì)師應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施：（）
在審計(jì)業(yè)務(wù)之前，以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問(wèn)卷的優(yōu)點(diǎn)（）