A、盡可能利己條件
B、職位晉升
C、使雙方滿意的條件
D、維護(hù)談判倫理
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A、談判人
B、上級領(lǐng)導(dǎo)
C、專家
D、行政人員
A、真寬則寬
B、跟隨進(jìn)退
C、假變則虛
D、寬嚴(yán)自如
A、耐心說理、恭敬待人、唯上司是從、頑抗到底
B、笑臉討價(jià)還價(jià)、吃小虧占大便宜、放長線釣大魚、抓關(guān)鍵人物
C、頑強(qiáng)討價(jià)還價(jià)、吃苦耐勞、團(tuán)體作戰(zhàn)、關(guān)系是錢
D、耐心說理、恭敬待人、放長線釣大魚、抓關(guān)鍵人物
最新試題
因?yàn)樾枰钦勁械脑瓌?dòng)力，所以沒有需要就沒有談判。
商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有（）
私下接觸是一種非正式會(huì)談的方式，不利于達(dá)成談判協(xié)議。
聲東擊西又稱佯攻策略，就是在談判過程中出于種種需要，把對方的注意力集中在我方不甚感興趣的問題上，使對方增加滿足感，以引起對方的錯(cuò)覺。
對待權(quán)利型談判者不能以柔克剛，要用其人之道還治其人之身，使談判取得有利的成果。
尋找代理人談判，有時(shí)比親自交涉效果好，進(jìn)有進(jìn)路，退有退路，使自己有思考和回旋余地。
休會(huì)緩解的時(shí)間有（）
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致，可能在討論過程中會(huì)因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭論，此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”，這些工作包括（）
處于被動(dòng)地位的談判者，應(yīng)讓對方盡可能地發(fā)言，而己方少講多聽。
匯報(bào)也可分為（）