統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起，記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用，并可隨時取放的賬簿。

口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。

標志可分為特征標志和數(shù)量標志。

調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。

報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。