單項選擇題計時工資制度不包括()。
A、小時工資制
B、日工資制
C、月工資制
D、年工資制
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1.單項選擇題工資形式是按工資等級制度所規(guī)定的勞動標準和報酬標準,計算職工實際勞動量和應(yīng)得的工資,是()有機結(jié)合的方式。
A、勞動與產(chǎn)量
B、工時與質(zhì)量
C、產(chǎn)量與報酬
D、勞動與報酬
2.單項選擇題企業(yè)實行的是工資總額同()掛鉤按比例浮動的辦法。
A、工作量
B、經(jīng)濟效益
C、產(chǎn)量
D、工作時間
3.單項選擇題我國勞動報酬最基本的內(nèi)容是()。
A、津貼制度
B、工資等級制度
C、工資形式
D、獎勵工資制度
4.單項選擇題勞動報酬制度是根據(jù)()的原則,對勞動者付出的勞動給予物質(zhì)補償?shù)闹贫取?/a>
A、自給自足
B、多勞多得
C、按需分配
D、按勞分配
5.單項選擇題勞動合同是以勞動()和義務(wù)為內(nèi)容的有償契約。
A、成果
B、程度
C、方式
D、權(quán)利
最新試題
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
題型:判斷題
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
題型:判斷題
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
題型:判斷題
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型:判斷題
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
題型:判斷題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
題型:判斷題
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
題型:判斷題
記賬可以延時,應(yīng)當天記的賬,可以拖欠和積壓。
題型:判斷題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
題型:判斷題
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。
題型:判斷題