A、勞動定員
B、勞動定額
C、編制定額
D、勞動編制
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A、勞動定額
B、勞動定員
C、編制定額
D、勞動編制
A、特征
B、形式
C、專業(yè)部門
D、來源
A、計量局
B、商業(yè)部
C、統(tǒng)計局
D、資產(chǎn)部
A、表式
B、表體
C、記錄
D、項目
A、統(tǒng)計核算、會計核算和組織核算
B、匯總核算、經(jīng)濟核算和組織核算
C、統(tǒng)計核算、會計核算和業(yè)務核算
D、匯總核算、經(jīng)濟核算和業(yè)務核算
最新試題
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系,為此,必須搞好勞動定員工作。
標志可分為特征標志和數(shù)量標志。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。
單頁賬是指賬簿在使用前賬頁不裝在一起,記賬時根據(jù)實際需要把賬頁裝入賬夾中使用,并可隨時取放的賬簿。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎資料,作為填報的依據(jù)。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。