A、辦公
B、理論
C、現(xiàn)場(chǎng)
D、發(fā)展
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A、科研管理
B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
C、經(jīng)濟(jì)效益
D、方針、目標(biāo)
A、理論
B、實(shí)踐
C、工具的使用
D、方法
A、活動(dòng)內(nèi)容和組織機(jī)構(gòu)
B、活動(dòng)方式和管理工具
C、活動(dòng)課題和奮斗目標(biāo)
D、活動(dòng)地點(diǎn)和范圍
A、群體性
B、個(gè)體性
C、行政性
D、群眾性
A、計(jì)劃
B、實(shí)施
C、執(zhí)行
D、檢查
最新試題
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動(dòng)定員工作。
在編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí),直接根據(jù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報(bào)的依據(jù)。
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的,因此,勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的,而不是一成不變的。
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù),采用科學(xué)的方法,有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對(duì)象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過(guò)程是統(tǒng)計(jì)整理。
統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的好壞,對(duì)整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
報(bào)表目錄是對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計(jì)算方法。