A、管理
B、價(jià)值
C、價(jià)格
D、會(huì)計(jì)
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A、決定并宣告企業(yè)破產(chǎn)
B、依法獎(jiǎng)懲職工
C、決定企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置
D、提請(qǐng)政府主管部門(mén)獎(jiǎng)懲副廠長(zhǎng)級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部
A、10萬(wàn)元
B、6萬(wàn)元
C、8萬(wàn)元
D、15萬(wàn)元
A、機(jī)器設(shè)備
B、工業(yè)產(chǎn)權(quán)
C、外幣
D、已作質(zhì)物的專利權(quán)
A、3%
B、4%
C、5%
D、6%
A、一定期限
B、3年
C、5年
D、10年
最新試題
表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。
班組能耗管理人員的責(zé)任有哪些？
企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)文化一旦形成，就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”，成為企業(yè)職工共同遵循的原則，不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？
企業(yè)文化具體（）企業(yè)理念，同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些？
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些？
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。