A、退休人員退休金
B、車間管理人員困難補(bǔ)助
C、生產(chǎn)工人醫(yī)藥費(fèi)
D、行政管理人員經(jīng)常性獎(jiǎng)金
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A、審批單
B、發(fā)票
C、原始憑證
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A、金融
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D、行政
A、管理
B、價(jià)值
C、價(jià)格
D、會(huì)計(jì)
A、決定并宣告企業(yè)破產(chǎn)
B、依法獎(jiǎng)懲職工
C、決定企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置
D、提請(qǐng)政府主管部門獎(jiǎng)懲副廠長(zhǎng)級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部
A、10萬(wàn)元
B、6萬(wàn)元
C、8萬(wàn)元
D、15萬(wàn)元
最新試題
經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些?
處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式主要有哪些?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些?
通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢(shì)”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會(huì)因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵(lì)功能和()。