A、設(shè)備開(kāi)動(dòng)時(shí)間或工作日
B、單位產(chǎn)品
C、統(tǒng)計(jì)資料或?qū)嶋H耗用量
D、主要原材料消耗量的一定比例
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A、單位產(chǎn)品
B、主要原材料消耗量的一定比例
C、設(shè)備開(kāi)動(dòng)時(shí)間或工作日
D、統(tǒng)計(jì)資料或?qū)嶋H耗用量
A、原材料
B、使用方法
C、來(lái)源
D、用途
A、不變定額
B、計(jì)劃定額
C、現(xiàn)行定額
D、設(shè)計(jì)定額
A、計(jì)劃定額
B、單項(xiàng)定額
C、行業(yè)定額
D、企業(yè)定額
A、綜合程度
B、用途
C、使用范圍
D、經(jīng)驗(yàn)
最新試題
由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐步形成的。
企業(yè)精神是企業(yè)（）的精神動(dòng)力和力量源泉。
企業(yè)人員配備的方法有哪些？
企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則？
“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。
班組材料保管人員有哪些權(quán)限？
通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。
企業(yè)精神是由企業(yè)（）積極倡導(dǎo)和自覺(jué)形成的團(tuán)體精神。