A、企業(yè)
B、組織
C、管理
D、工作
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A、創(chuàng)造
B、創(chuàng)新
C、競(jìng)爭(zhēng)
D、開(kāi)發(fā)
A、迫切
B、根本
C、困難
D、現(xiàn)實(shí)
A、激勵(lì)
B、需要
C、價(jià)值
D、行為
A、心理活動(dòng)
B、實(shí)際行動(dòng)
C、努力
D、奮斗
A、“需要層次理論”
B、“雙因素理論”
C、“期望理論”
D、“動(dòng)機(jī)理論”
最新試題
經(jīng)濟(jì)法自身特性有哪些?
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容?
人事檔案工作的基本原則是什么?
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、()和人本性。
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?