A.行政組織決策目標(biāo)的確定
B.行政組織決策方案的擬定
C.行政組織決策方案的抉擇
D.行政組織決策方案的修正
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對傳統(tǒng)公共行政“效率至上”進(jìn)行反思和批判
B.主張將“效率至上”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;公平至上”，強(qiáng)調(diào)公共行政組織變革
C.提出公共行政組織的基本運(yùn)作過程
D.認(rèn)為傳統(tǒng)官僚體制存在嚴(yán)重危機(jī)
A.內(nèi)容激勵型理論
B.形式激勵型理論
C.過程激勵型理論
D.行為改造型激勵理論
A.傳統(tǒng)的組織
B.合理化—合法化組織
C.神秘化的組織
D.官僚制組織
A.勞倫斯.彼特
B.詹姆斯.羅森茨韋克
C.弗雷德.里格斯
D.諾斯古德.帕金森
A.環(huán)式溝通模式
B.輪式溝通模式
C.全通道式溝通模式
D.雙向溝通模式
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）來源于法定職位，由組織固定。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。