單項選擇題一個人認識到另一個人有進行處罰的權(quán)力屬于（）。
A.獎賞權(quán)
B.強制權(quán)
C.仿效權(quán)
D.專長權(quán)
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1.單項選擇題（）在1951年發(fā)表的《人類群體》一書中指出，包括群體在內(nèi)的任何社會系統(tǒng)都存在于一個三維的環(huán)境中。
A.倫西斯·利克特
B.享利·法約爾
C.喬治·霍曼斯
D.威廉·懷特
2.單項選擇題企業(yè)領(lǐng)導同下屬之間有一種類似于主仆關(guān)系的信賴。大政方針由最高階層制定，但有許多具體決策則由較低階層按規(guī)定做出。這屬于倫西斯·利克特的四種制度組織理論中的（）。
A.專權(quán)命令式組織
B.溫和命令式組織
C.協(xié)商式組織形式
D.參與式組織
3.單項選擇題（）提出了四種制度組織理論。
A.倫西斯·利克特
B.享利·法約爾
C.馬科思·韋伯
D.哈羅德·孔茨
4.單項選擇題溫度、濕度對疲勞產(chǎn)生的影響屬于引起疲勞原因中的（）。
A.作業(yè)輕度大小
B.作業(yè)速度
C.作業(yè)時間的長短
D.環(huán)境條件
5.單項選擇題下列（）不屬于外圍勞動力。
A.兼職者
B.臨時工
C.自謀職業(yè)的顧問
D.簽訂無固定期限勞動合同的勞動者
最新試題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題