單項選擇題下列（）不屬于管理者運用行為科學知識的原因。
A.行政人員的許多管理工作同人際關系有關
B.搞清人際關系需要進行一定的猜測
C.需要理解雇員工作的態(tài)度和產生動機的原因
D.心理和社會因素對生產率帶來重大影響，需要把這些因素同物質工作條件和組織結構相聯(lián)系
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1.單項選擇題早在（）年，吉爾布雷斯夫人就出版了《管理心理學》。
A.1915
B.1957
C.1914
D.1958
2.單項選擇題組織行為的構成不包括（）。
A.管理行為
B.單獨行為
C.群體行為
D.個體行為
3.單項選擇題信息溝通的中心人物居中，其他成員通過這個中心人物進行信息溝通。信息傳遞速度快，正確性高，領導者的地位非常突出，這屬于正式信息溝通網絡中的（）。
A.鏈式信息溝通網絡
B.輪式信息溝通網絡
C.Y式信息溝通網絡
D.圓圈式信息溝通網絡
4.單項選擇題（）指出，由于這些內在的（非正式的）和外在的（正式的）系統(tǒng)的存在，形成了工作生活方面的行為規(guī)范。
A.倫西斯·利克特
B.享利·法約爾
C.喬治·霍曼斯
D.威廉·懷特
5.單項選擇題關于疲勞的本質中認為疲勞是由于勞動中機體內廢棄物質積累過多的緣故的是（）。
A.疲勞物質積累論
B.能量消耗論
C.物理化學變化協(xié)調論
D.中樞神經論
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題