單項選擇題（）認為，在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件以變應變，沒有什么普遍適用的最好管理理論和方法。
A.權(quán)變理論
B.目標理論
C.期望理論
D.挫折理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）階段重點對領(lǐng)導方式、領(lǐng)導作用和領(lǐng)導方法進行了研究。
A.行為理論
B.特質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.潛質(zhì)理論
2.單項選擇題管理者收集信息以發(fā)現(xiàn)問題和機會，以監(jiān)督下屬執(zhí)行計劃的情況是管理者的（）角色。
A.發(fā)言人
B.傳播人
C.聯(lián)絡者
D.監(jiān)督人
3.單項選擇題由來自不同工作領(lǐng)域的人員組成的群體，目的是解決工作中出現(xiàn)的某些問題，屬于正式群體中的（）。
A.命令型群體
B.任務型群體
C.交叉功能型群體
D.自我管理型群體
4.單項選擇題群體領(lǐng)導者以一種明確的方式向所有參與者闡明問題，然后成員在一定的時間內(nèi)“自由”提出盡可能多的方案，不允許任何批評，并且所有的方案都當場記錄下來，留待稍后再討論和分析，這種決策方法是（）。
A.淘汰法
B.德爾菲法
C.頭腦風暴法
D.歸類法
5.單項選擇題（）是管理的首要因素。
A.計劃
B.指揮
C.組織
D.協(xié)調(diào)
最新試題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題