A.挫折行為
B.控制行為
C.弱化行為
D.心理行為
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A.不同方向
B.不同階段
C.不同方式
D.不同側(cè)重
A.計(jì)劃本身，計(jì)劃一制定就不符合實(shí)際
B.計(jì)劃雖然符合實(shí)際，但又出現(xiàn)了新情況
C.計(jì)劃符合實(shí)際，出現(xiàn)新情況，而且組織指揮方面也有問題
D.計(jì)劃符合實(shí)際，也沒有出現(xiàn)新情況，只是組織指揮方面的問題
A.組織職能
B.計(jì)劃職能
C.管理職能
D.協(xié)調(diào)職能
A.強(qiáng)化組織管理
B.制定科學(xué)合理的經(jīng)營決策
C.選好用好干部
D.維持群體能力
A.監(jiān)督人
B.發(fā)言人
C.聯(lián)絡(luò)者
D.傳播人
最新試題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體沖突的原因可能包括（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）