A.勸說(shuō)型會(huì)議
B.通知型會(huì)議
C.咨詢(xún)型會(huì)議
D.建議型會(huì)議
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)部溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.非口頭溝通
A.一個(gè)組織的成員對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)者的信任程度愈高,則領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力和影響力就愈大
B.工作任務(wù)規(guī)定得愈加明確具體,領(lǐng)導(dǎo)者的影響力就愈大
C.工作任務(wù)規(guī)定得愈加明確具體,領(lǐng)導(dǎo)者的影響力就愈小
D.領(lǐng)導(dǎo)者所處職位的權(quán)力愈小,則影響力愈小
A.挫折行為
B.控制行為
C.弱化行為
D.心理行為
A.不同方向
B.不同階段
C.不同方式
D.不同側(cè)重
A.計(jì)劃本身,計(jì)劃一制定就不符合實(shí)際
B.計(jì)劃雖然符合實(shí)際,但又出現(xiàn)了新情況
C.計(jì)劃符合實(shí)際,出現(xiàn)新情況,而且組織指揮方面也有問(wèn)題
D.計(jì)劃符合實(shí)際,也沒(méi)有出現(xiàn)新情況,只是組織指揮方面的問(wèn)題
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()