單項選擇題以下選項屬于Y理論對人的本性的假設的一項是（）。
A.在適當條件下，人們不但愿意而且能夠主動承擔責任
B.人生來就是懶惰的，只要可能就會逃避工作
C.人生來就缺乏進取心，不愿負責任，寧愿聽從指揮
D.人生來就以自我為中心，漠視組織的需要
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1.單項選擇題領導者表現(xiàn)為樂于承擔責任，這是對應領導特質(zhì)的（）。
A.進取心
B.領導愿望
C.自信
D.誠實與正直
2.單項選擇題（）是指管理者或者管理機構，通過下達各種信息（命令、指示、工作意見等），來調(diào)度和引導下級實現(xiàn)計劃的活動。
A.控制職能
B.指揮職能
C.計劃職能
D.組織職能
3.單項選擇題從一定意義上講，（）是指領導隸屬關系和分工協(xié)作關系的總稱。
A.豎向關系
B.橫向關系
C.綜合關系
D.縱橫關系
4.單項選擇題（）可以是任命的，也可以是從一個群體中產(chǎn)生出來的，可以不運用正式權力來影響他人的活動。
A.管理者
B.教育者
C.領導者
D.統(tǒng)治者
5.單項選擇題簡單講，（）就是糾正偏差、保證目標實現(xiàn)的活動。
A.指揮職能
B.組織職能
C.控制職能
D.計劃職能
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題