A.專權(quán)的命令式
B.溫和的命令式
C.協(xié)商式
D.參與式
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你可能感興趣的試題
A.莫頓
B.盧因
C.弗倫奇
D.利皮特
A.懲罰權(quán)力
B.獎賞權(quán)力
C.專業(yè)知識
D.個人魅力
A.仿效權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.專長權(quán)
D.法定權(quán)
A.政府辦公室中的信息是在功能群體內(nèi)部流動的
B.在小型生產(chǎn)廠中,有一群穩(wěn)定的個體扮演著聯(lián)絡(luò)員角色傳遞信息
C.在小型生產(chǎn)廠中,人們普遍感興趣的信息傾向于在主要的功能群體內(nèi)部流動
D.重復(fù)性的研究包括的人員范圍很窄(只包括管理者)
A.矩陣式
B.鏈?zhǔn)?br />
C.輪式
D.全渠道式
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
價(jià)值觀的核心成分是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()