A.信息是否足夠
B.決策是否有可信度
C.是否具有制定高質(zhì)量決策的能力
D.對(duì)決策方案要求的質(zhì)量是高還是低
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A.個(gè)人行為
B.個(gè)人意識(shí)
C.集體意識(shí)
D.群體思維
A.一般情況都可以直言快語(yǔ)地反映問題
B.對(duì)這類問卷的大量開放式的問題進(jìn)行分析往往是困難的,并往往帶有主觀性
C.員工可以不受問卷提問的局限,自由充分地表達(dá)自己的觀點(diǎn)
D.一些員工往往難以用書面的形式將自己的真正想法表達(dá)出來
A.識(shí)別員工士氣高漲的根源
B.識(shí)別不同地位的員工與員工群體在工作滿意方面有什么不同
C.給雇員表達(dá)意見的機(jī)會(huì)
D.評(píng)價(jià)公司政策對(duì)員工的影響
A.自我服務(wù)偏見
B.目標(biāo)定位錯(cuò)誤
C.消極強(qiáng)化
D.基本歸因錯(cuò)誤
A.功利主義標(biāo)準(zhǔn)
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
D.公正標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
價(jià)值觀的核心成分是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()