A.識(shí)別員工士氣高漲的根源
B.識(shí)別不同地位的員工與員工群體在工作滿意方面有什么不同
C.給雇員表達(dá)意見的機(jī)會(huì)
D.評(píng)價(jià)公司政策對(duì)員工的影響
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A.自我服務(wù)偏見
B.目標(biāo)定位錯(cuò)誤
C.消極強(qiáng)化
D.基本歸因錯(cuò)誤
A.功利主義標(biāo)準(zhǔn)
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
D.公正標(biāo)準(zhǔn)
A.名義群體法
B.德爾菲法
C.質(zhì)量圈方法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.名義群體法
B.德爾菲法
C.質(zhì)量圈方法
D.頭腦風(fēng)暴法
A.100％
B.1％
C.0-100％
D.未知
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
價(jià)值觀的核心成分是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）