A.服從領(lǐng)導(dǎo)
B.支持領(lǐng)導(dǎo)
C.對抗領(lǐng)導(dǎo)
D.監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.劣于
B.優(yōu)于
C.等同
D.無法比較
A.節(jié)省時(shí)間
B.提供更完整的信息
C.產(chǎn)生更多的方案
D.提高了決策的可接受性
A.感覺
B.經(jīng)驗(yàn)
C.感知
D.價(jià)值觀
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.短期決策
A.期望概率→目標(biāo)效價(jià)→激勵(lì)水平
B.生存需要→關(guān)系需要→成長需要
C.努力→成績→報(bào)酬→滿意
D.生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我實(shí)現(xiàn)需要
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）