A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.短期決策
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你可能感興趣的試題
A.期望概率→目標(biāo)效價(jià)→激勵(lì)水平
B.生存需要→關(guān)系需要→成長(zhǎng)需要
C.努力→成績(jī)→報(bào)酬→滿意
D.生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我實(shí)現(xiàn)需要
A.權(quán)力需要
B.歸屬需要
C.成就需要
D.情感需要
A.信息是否足夠
B.決策是否有可信度
C.是否具有制定高質(zhì)量決策的能力
D.對(duì)決策方案要求的質(zhì)量是高還是低
A.個(gè)人行為
B.個(gè)人意識(shí)
C.集體意識(shí)
D.群體思維
A.一般情況都可以直言快語(yǔ)地反映問(wèn)題
B.對(duì)這類問(wèn)卷的大量開(kāi)放式的問(wèn)題進(jìn)行分析往往是困難的，并往往帶有主觀性
C.員工可以不受問(wèn)卷提問(wèn)的局限，自由充分地表達(dá)自己的觀點(diǎn)
D.一些員工往往難以用書(shū)面的形式將自己的真正想法表達(dá)出來(lái)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）