多項選擇題沖突的產(chǎn)生來源于()
A.溝通
B.結構
C.意識
D.個人行為
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1.單項選擇題馬斯洛需要層次理論中的安全需要和生理需要,與奧爾德弗需要論中的()相對應。
A.生存的需要
B.關系和諧需要
C.成長的需要
D.實現(xiàn)的需要
2.單項選擇題決策標準中的“最優(yōu)”標準是由()提出的。
A.西蒙
B.泰羅
C.孔茨
D.盧因
3.單項選擇題下列關于在確定決策目標時要注意的幾個問題說法錯誤的是()。
A.要把目標建立在需要與可能的基礎上
B.要使目標盡可能數(shù)量化
C.要明確目標的約束條件
D.要明確次要目標和分目標
4.多項選擇題群體決策的原則包括()
A.少數(shù)服從多數(shù)方式
B.事實獲勝方式
C.三分之二多數(shù)方式
D.首先轉(zhuǎn)換的方式
5.多項選擇題學術界關于沖突的共識包括()
A.沖突必須是雙方感知到的
B.沖突是意見的對立或不一致,以及有一定程度的相互作用
C.所有沖突都是不良的
D.所有沖突都會影響企業(yè)發(fā)展
最新試題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題