A、綠色
B、低碳
C、生態(tài)
D、環(huán)保
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A、正常的人事變動(dòng)
B、公司擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)
C、與董事會(huì)存在分歧
D、業(yè)績(jī)不佳而導(dǎo)致
A、市場(chǎng)需求沒有發(fā)生變化
B、業(yè)績(jī)差距超出預(yù)期
C、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人出現(xiàn)重大更替
D、企業(yè)利益攸關(guān)者的訴求出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)折
A、狀態(tài)的不確定性
B、影響的不確定性
C、反應(yīng)的不確定性
D、感知的不確定性
A、科技
B、競(jìng)爭(zhēng)
C、人力資源
D、管理
A、價(jià)值
B、價(jià)格
C、人才
D、資源
最新試題
能力目標(biāo)通常包括下列哪幾個(gè)部分（）
企業(yè)目標(biāo)的意義有哪些（）
以資源知識(shí)為基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)理論主要思想是（）
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，只要是能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的因素就具備潛在（）的特點(diǎn)。
以下哪些是產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的分類（）
戰(zhàn)略制定框架的第二階段是（）
企業(yè)目標(biāo)可以分為哪三大類（）
戰(zhàn)略制定框架說(shuō)明了戰(zhàn)略決策的過(guò)程，可以幫助企業(yè)戰(zhàn)略決策者在若干個(gè)備選的戰(zhàn)略方案中進(jìn)行（）
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定性日益增大，企業(yè)很難僅僅依靠自己的力量掌握競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，戰(zhàn)略聯(lián)盟理論的出現(xiàn)，使人們開始關(guān)注企業(yè)間各種形式的聯(lián)合，圍繞這一趨勢(shì)出現(xiàn)了哪些理論（）
通過(guò)多元化經(jīng)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)范圍經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，這類多元化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的典型行業(yè)是（）