單項選擇題外部招聘的來源（）。
A、提升
B、工作調(diào)換
C、工作輪換
D、就業(yè)服務機構
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1.單項選擇題一些發(fā)生在一年以上的可以預測趨勢線的運動稱為（）。
A、長期趨勢
B、循環(huán)變動
C、季節(jié)變動
D、隨即變動
2.單項選擇題（）是根據(jù)工作分析的結果而編制的，它是有關工作的范圍、目的、任務、責任與任取資格的廣泛說明，也是工作評價、招募過程，培訓需求及工作行為鑒定的基礎。
A、職位說明書
B、任職說明書
C、工作計劃
D、工作分析
3.單項選擇題對人力資源的外在要素是（）。
A、質(zhì)的管理
B、量的管理
C、人員的管理
D、資本的管理
4.問答題影響考評效果的不利因素是什么？
5.問答題考評風格有什么？
最新試題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題