單項選擇題企業(yè)與員工關(guān)系的新模式是以（）和心理契約為雙重紐帶的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
A.勞動合同
B.勞動契約
C.企業(yè)文化
D.共同愿景
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1.單項選擇題在French所劃分的人力資源管理六個階段的第一階段是（）。
A.工業(yè)福利運動
B.人際關(guān)系運動
C.勞工運動
D.科學管理運動
2.單項選擇題人力資源專業(yè)人員在人員管理、人員開發(fā)、組織結(jié)構(gòu)和（）四個方面實施傳統(tǒng)的和可操作的人力資源管理活動。
A.人員培訓
B.人員招聘
C.績效管理
D.薪酬管理
3.單項選擇題企業(yè)的競爭優(yōu)勢可以分為（）、產(chǎn)品差異化和集中化。
A.成本領(lǐng)先
B.質(zhì)量領(lǐng)先
C.價格領(lǐng)先
D.戰(zhàn)略領(lǐng)先
4.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部的人力資本具有（）的特點，即不同的人力資本在價值性和特殊性這兩個特征上的表現(xiàn)存在著高低差異。
A.差異化
B.異質(zhì)性
C.特殊性
D.層級性
5.單項選擇題Snell模型認為，企業(yè)的核心能力來源于企業(yè)內(nèi)部所擁有的知識、技術(shù)、關(guān)系和（）。
A.客戶
B.管理
C.人力資本
D.流程
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題