多項選擇題飯店人力資源計劃的主要研究內(nèi)容是()。
A.人力資源的需求
B.人力資源的供給
C.人力資源的流動
D.人力資源的成本
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1.多項選擇題下列適合于飯店普通員工的培訓(xùn)方法,包括()。
A.工作指導(dǎo)性培訓(xùn)
B.經(jīng)營游戲
C.工作輪換
D.角色扮演法
2.多項選擇題飯店評估招聘效果所常用的指標(biāo),主要包括()。
A.新員工滿意度
B.新員工流動率
C.新員工事故發(fā)生率
D.工作表現(xiàn)
3.多項選擇題飯店制定人力資源計劃的目的是()。
A.建立合理的激勵和約束機制
B.保證企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的完整性
C.預(yù)測組織中潛在的人員過?;蛉肆Σ蛔?br />
D.提高人力資源管理的有效性和效率
4.多項選擇題下列不屬于飯店人力資源管理工作內(nèi)容的是()。
A.工作安全管理
B.工作設(shè)計
C.服務(wù)推廣
D.市場調(diào)查
5.多項選擇題下列對“員工培訓(xùn)”理解正確的是()。
A.促進員工的職業(yè)發(fā)展
B.一種管理工具
C.一種營銷手段
D.一種重要的投資方式
最新試題
飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預(yù)訂、折扣配置外,還有()。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
題型:多項選擇題
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
題型:單項選擇題
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為()。
題型:單項選擇題
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
題型:多項選擇題
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
題型:多項選擇題
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
題型:多項選擇題
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
題型:多項選擇題
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
題型:多項選擇題