A.建立合理的激勵(lì)和約束機(jī)制
B.保證企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的完整性
C.預(yù)測(cè)組織中潛在的人員過(guò)剩或人力不足
D.提高人力資源管理的有效性和效率
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A.工作安全管理
B.工作設(shè)計(jì)
C.服務(wù)推廣
D.市場(chǎng)調(diào)查
A.促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
B.一種管理工具
C.一種營(yíng)銷手段
D.一種重要的投資方式
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況
B.相關(guān)的法律法規(guī)
C.物價(jià)水平
D.員工的服務(wù)技能和受訓(xùn)練水平
A.物價(jià)指數(shù)
B.顧客滿意度
C.營(yíng)業(yè)額
D.企業(yè)效益
A.升職率
B.人員變動(dòng)率
C.離職率
D.員工新進(jìn)率
最新試題
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為（）。
在飯店企業(yè)中，比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是（）。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)（）。
飯店經(jīng)常以（）等為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>
飯店設(shè)備購(gòu)置的經(jīng)濟(jì)性原則要求選購(gòu)設(shè)備時(shí)必須考慮所選設(shè)備（）。
飯店研究客人需求的基本目的是為了（）。
飯店設(shè)備的備件主要包括（）。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有（）。
飯店的“萬(wàn)能工”最基本的職責(zé)是（）。