用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。

東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？

簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求

企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

無固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間，但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。

施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。

在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場(chǎng)。