A.考核評價(jià)合格
B.公認(rèn)
C.評價(jià)優(yōu)秀
D.考核優(yōu)秀
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A.施工員
B.安全員
C.勞務(wù)員
D.現(xiàn)場其他人員
A.勞動(dòng)手冊
B.勞動(dòng)定額
C.勞動(dòng)指南
D.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
A.技術(shù)交底
B.入場教育
C.質(zhì)量檢驗(yàn)
D.產(chǎn)品保護(hù)
A.入場教育
B.生活區(qū)管理
C.日常管理
D.人員管理
A.勞保用品
B.技術(shù)交底
C.食堂衛(wèi)生
D.日常管理
A.農(nóng)民工夜校管理
B.入場教育
C.技術(shù)交底
D.成品保護(hù)
A.80分以下
B.85分以下
C.90分以下
D.95分以下
A.規(guī)定路線
B.指定路線
C.合理路線
D.最短路線
A.應(yīng)認(rèn)定為工傷
B.應(yīng)認(rèn)定為一般疾病
C.不認(rèn)定為工傷
D.不需要認(rèn)定為工傷
A.根據(jù)
B.條件
C.前提
D.手段
最新試題
除了國家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織(如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì))外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。
簡述技術(shù)測定法。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個(gè)人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。