A.注重系統(tǒng)性
B.理論與實(shí)踐相結(jié)合
C.量力而行
D.培訓(xùn)與提高相結(jié)合
E.特事特辦
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A.培訓(xùn)需求的層次分析
B.績(jī)效分析
C.目前培訓(xùn)需求分析
D.工作崗位分析
E.未來(lái)培訓(xùn)需求分析
A.在職員工培訓(xùn)需求分析
B.企業(yè)層次分析
C.目前培訓(xùn)需求層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個(gè)人層次分析
A.培訓(xùn)時(shí)間
B.培訓(xùn)資金
C.培訓(xùn)對(duì)象
D.培訓(xùn)方式
E.培訓(xùn)內(nèi)容
A.審核
B.考察
C.進(jìn)場(chǎng)教育培訓(xùn)
D.生活后勤管理
E.提升
A.施工許可證
B.合同用工備案花名冊(cè)
C.崗位證書
D.安全許可證
E.健康證
A.資金流向
B.進(jìn)度控制
C.成本控制
D.項(xiàng)目勞務(wù)分包合同
E.作業(yè)人員備案情況
A.人員配備計(jì)劃
B.成本計(jì)劃
C.教育培訓(xùn)計(jì)劃
D.考核計(jì)劃
E.應(yīng)急預(yù)案
A.篩選
B.成本
C.引進(jìn)
D.管理
E.市場(chǎng)
A.執(zhí)行定額面指標(biāo)
B.定額完成程度指標(biāo)
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)
D.計(jì)劃執(zhí)行率指標(biāo)
E.勞務(wù)需求率指標(biāo)
A.平均人數(shù)
B.計(jì)劃工資總額
C.合同價(jià)款
D.計(jì)劃實(shí)際用工
E.勞動(dòng)定額完成情況指標(biāo)
最新試題
簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間，但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。