多項(xiàng)選擇題每個(gè)注冊勞務(wù)分包企業(yè)的（）必須具有安全資格證書。

A.技術(shù)工人
B.法人代表
C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D.普工
E.專職安全員


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1.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)作業(yè)人員與勞務(wù)企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，一式三份分別由（）留存歸檔。

A.行政主管部門
B.建設(shè)方
C.施工作業(yè)人員
D.勞務(wù)企業(yè)
E.總承包企業(yè)

2.多項(xiàng)選擇題凡患有（）等癥的人不宜從事建筑業(yè)的工作。

A.高血壓
B.氣管炎
C.心臟病
D.貧血
E.過敏

3.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)企業(yè)應(yīng)具有根據(jù)相關(guān)部門要求建立（）的證明材料。

A.工資保證金專用賬戶
B.工資賬戶
C.企業(yè)賬戶
D.員工個(gè)人賬戶
E.農(nóng)民工工資專用賬戶

4.多項(xiàng)選擇題一般情況下，應(yīng)該根據(jù)（）來選擇相應(yīng)的勞務(wù)培訓(xùn)方法。

A.培訓(xùn)的內(nèi)容
B.成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
C.施工現(xiàn)場
D.培訓(xùn)要求
E.目的

5.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)包括（）要素。

A.內(nèi)容
B.人員
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.資金
E.條件

6.多項(xiàng)選擇題建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)的主要方式有（）

A.入場教育
B.日?，F(xiàn)場教育
C.農(nóng)民工夜校
D.系統(tǒng)教育
E.技術(shù)大比武活動(dòng)

7.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制有（）等原則。

A.注重系統(tǒng)性
B.理論與實(shí)踐相結(jié)合
C.量力而行
D.培訓(xùn)與提高相結(jié)合
E.特事特辦

8.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求的階段分析有（）

A.培訓(xùn)需求的層次分析
B.績效分析
C.目前培訓(xùn)需求分析
D.工作崗位分析
E.未來培訓(xùn)需求分析

9.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求的層次分析有（）

A.在職員工培訓(xùn)需求分析
B.企業(yè)層次分析
C.目前培訓(xùn)需求層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個(gè)人層次分析

10.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃是從組織的戰(zhàn)略出發(fā)，在全面、客觀的培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上做出的對（）等的預(yù)先系統(tǒng)設(shè)定。

A.培訓(xùn)時(shí)間
B.培訓(xùn)資金
C.培訓(xùn)對象
D.培訓(xùn)方式
E.培訓(xùn)內(nèi)容

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因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型：判斷題

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。

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施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。

題型：判斷題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。

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勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。

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計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。

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企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

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簡述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求

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簡述勞動(dòng)合同必備條款。

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東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？

題型：問答題