多項選擇題勞務(wù)企業(yè)應(yīng)具有根據(jù)相關(guān)部門要求建立（）的證明材料。

A.工資保證金專用賬戶
B.工資賬戶
C.企業(yè)賬戶
D.員工個人賬戶
E.農(nóng)民工工資專用賬戶


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1.多項選擇題一般情況下，應(yīng)該根據(jù)（）來選擇相應(yīng)的勞務(wù)培訓(xùn)方法。

A.培訓(xùn)的內(nèi)容
B.成人學(xué)習(xí)的特點
C.施工現(xiàn)場
D.培訓(xùn)要求
E.目的

2.多項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)包括（）要素。

A.內(nèi)容
B.人員
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.資金
E.條件

3.多項選擇題建筑業(yè)務(wù)工人員教育培訓(xùn)的主要方式有（）

A.入場教育
B.日常現(xiàn)場教育
C.農(nóng)民工夜校
D.系統(tǒng)教育
E.技術(shù)大比武活動

4.多項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制有（）等原則。

A.注重系統(tǒng)性
B.理論與實踐相結(jié)合
C.量力而行
D.培訓(xùn)與提高相結(jié)合
E.特事特辦

5.多項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求的階段分析有（）

A.培訓(xùn)需求的層次分析
B.績效分析
C.目前培訓(xùn)需求分析
D.工作崗位分析
E.未來培訓(xùn)需求分析

6.多項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)需求的層次分析有（）

A.在職員工培訓(xùn)需求分析
B.企業(yè)層次分析
C.目前培訓(xùn)需求層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個人層次分析

8.多項選擇題通過勞務(wù)管理計劃的實施，使勞務(wù)隊伍的（）工作更具有針對性。

A.審核
B.考察
C.進場教育培訓(xùn)
D.生活后勤管理
E.提升

9.多項選擇題專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)持（）到總承包勞務(wù)管理部門進行證書審驗。

A.施工許可證
B.合同用工備案花名冊
C.崗位證書
D.安全許可證
E.健康證

10.多項選擇題總承包勞務(wù)管理部門勞務(wù)督察部門將不定期對（）進行檢查。

A.資金流向
B.進度控制
C.成本控制
D.項目勞務(wù)分包合同
E.作業(yè)人員備案情況

最新試題

簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

題型：問答題

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。

題型：判斷題

簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。

題型：問答題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。

題型：判斷題

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

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工傷保險費作為規(guī)費，可以作為讓利因素參與競標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。

題型：判斷題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。

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我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。

題型：判斷題

計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。

題型：判斷題

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。

題型：判斷題