A.遵守隱蔽工程驗收規(guī)程
B.遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程
C.不違章指揮
D.不違章作業(yè)
E.不玩忽職守
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A.守時
B.守德
C.誠實
D.守信
E.恪守商業(yè)道德
A.保護法
B.基本法
C.權益法
D.實體法
E.程序法
A.利益均等原則
B.公平和誠實信用原則
C.遵守法律,不損害社會公共利益原則
D.情事變更原則
E.平等自愿原則
A.職位調整
B.晉升
C.競聘
D.崗位輪換
E.降職
A.本人姓名
B.籍貫
C.身份證號
D.年齡
E.所屬隊伍
A.年輕工人少,中老年工人多
B.城鎮(zhèn)勞動力少,農村勞動力多
C.高技能工人少,一般技工和普通工多
D.長期工少,短期工多
E.女性工人少,男性工人多
A.個人管理
B.行政管理
C.社會管理
D.用人單位內部管理
E.上級主管部門監(jiān)督管理
A.是建立工傷事故防范機制的重要條件
B.是維護職工合法權利的重要手段
C.是分散用人單位風險和負擔的重要措施
D.是減少工傷事故的有力保證
E.使廣大勞動者的福利保障
A.勞動者
B.用人單位
C.無過錯
D.第三者
A.社會穩(wěn)定
B.經濟發(fā)展
C.體制改革
D.民主進程
最新試題
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
實名制管理的重點是()。
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
人力資源管理具有()等特性。
生產經營單位管理人員的工資屬于()
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。