A.制定招聘計(jì)劃
B.組建招聘小組
C.開(kāi)展人力資源調(diào)查
D.確立招聘渠道，發(fā)布招聘信息
E.甄別錄用
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A.智力
B.體力
C.經(jīng)驗(yàn)
D.知識(shí)
E.技能
A.表明身份
B.說(shuō)明理由
C.實(shí)施調(diào)查
D.制作筆錄
E.給出結(jié)論
A.信訪調(diào)查
B.提出辦理意見(jiàn)
C.立案?jìng)刹?br />
D.法院判決
E.書(shū)面答復(fù)信訪人
A.拒絕
B.推諉
C.敷衍
D.拖延
E.阻撓
A.沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)
B.攔截公務(wù)車輛
C.堵塞交通
D.和平靜坐
E.向群眾申訴
A.信訪工作研究
B.信訪處理回復(fù)
C.信訪結(jié)果執(zhí)行
D.信訪工作問(wèn)責(zé)
E.信訪工作回訪
A.行政記過(guò)
B.責(zé)令改正
C.通報(bào)批評(píng)
D.行政記大過(guò)
E.大會(huì)批評(píng)
A.社會(huì)救助
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)福利
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
E.優(yōu)撫安置
A.組織網(wǎng)絡(luò)
B.宣傳機(jī)制
C.制度體系
D.工作機(jī)制
E.保障機(jī)制
A.規(guī)定
B.章程
C.措施
D.制度
E.條例
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
人力資源管理具有（）等特性。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。