A.平時考核，年末
B.平時考核，次年年初
C.民主測評，年末
D.民主測評，次年年初
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A.平時考核及年度考核，20個工作日
B.平時考核及年度考核，30個工作日
C.年度考核，20個工作日
D.年度考核，30個工作日
A.10個工作日
B.15個工作日
C.20個工作日
D.30個工作日
A.召開座談會
B.現(xiàn)場察看
C.個人演講
D.查閱有關(guān)資料
A.在上級審計、信貸檢查中發(fā)現(xiàn)因個人履職不力致使違規(guī)問題頻發(fā)的
B.在貸款操作、審核中把關(guān)不嚴，致使發(fā)生較大風(fēng)險造成損失的
C.明知風(fēng)險未得到有效控制的情況下同意發(fā)放貸款，致使發(fā)生較大風(fēng)險造成損失的
D.風(fēng)險監(jiān)管員嚴格按規(guī)定履行了工作職責(zé)，但因難以預(yù)測的不可抗拒因素出現(xiàn)風(fēng)險的
A.審核的貸款筆數(shù)；基層社
B.審核的貸款筆數(shù)；縣級聯(lián)社
C.經(jīng)辦的業(yè)務(wù)量；基層社
D.經(jīng)辦的業(yè)務(wù)量；縣級聯(lián)社
A.一年
B.兩年
C.三年
D.五年
A.連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的，月薪系數(shù)是1.8的調(diào)至2.0
B.連續(xù)三年被評為優(yōu)秀的，月薪系數(shù)是1.8的給予一定的物質(zhì)獎勵
C.連續(xù)五年被評為優(yōu)秀的，月薪系數(shù)是1.8的調(diào)至2.0
D.連續(xù)五年被評為優(yōu)秀的，月薪系數(shù)是1.8的給予一定的物質(zhì)獎勵
A.加分項目最高加10分，扣分項目最高扣20分
B.加分項目最高加10分，扣分項目最高扣30分
C.加分項目最高加20分，扣分項目最高扣20分
D.加分項目最高加20分，扣分項目最高扣30分
A.風(fēng)險監(jiān)管員受其他人指使和干預(yù)，不能依法依規(guī)獨立開展工作的，每次扣5分
B.經(jīng)查實或舉報發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)、違紀(jì)問題不向上級單位報告的，每次扣5分
C.因工作失誤造成一定負面影響的，每次扣5分
D.因工作失誤造成經(jīng)濟損失的，每次扣5分
A.提出的合理化建議、形成的工作做法，被市聯(lián)社采納、推廣的，每項加5分
B.提出的合理化建議、形成的工作做法，被省聯(lián)社采納、推廣的，每項加5分
C.發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險隱患，發(fā)出風(fēng)險提示預(yù)警，并積極采取措施，挽回或避免重大損失，對防止案件發(fā)生起到實質(zhì)性作用的，每項加5分
D.在市級以上報刊、雜志上發(fā)表與風(fēng)險管理及風(fēng)險監(jiān)管員工作有關(guān)的文章，每篇加2分
最新試題
風(fēng)險監(jiān)管員每月一次參與對派駐社的現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證等重要物品查庫工作，并在會計業(yè)務(wù)主管查庫登記簿上簽字確認。
風(fēng)險監(jiān)管員是指縣級聯(lián)社派駐到基層信用社，根據(jù)授權(quán)權(quán)限要求獨立從事信貸、會計結(jié)算業(yè)務(wù)重點風(fēng)險點業(yè)務(wù)操作的專業(yè)人員。
循環(huán)類貸款每次提款時（含初次）只對借款人本人采集影像聲，錄制內(nèi)容為（）問題。
以下可以作為定量指標(biāo)中否決點的是（）。
風(fēng)險監(jiān)管員涉及工作任務(wù)完成情況的考核涉及以下哪些方面（）
信管系統(tǒng)操作分為（）。
影像聲信息采集前，要先對三證原件進行比對，確認借款相關(guān)人員身份。
錄制對象摘除影響錄制效果的物品如（）。
風(fēng)險監(jiān)管員應(yīng)建立‚工作日志‛，并詳細記錄日常工作開展情況，特別是在日常工作中總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)個別難以處理的問題、有關(guān)異常情況以及改進工作的建議等，要認真進行記錄，并及時向縣級聯(lián)社風(fēng)險管理部進行反映?？h級聯(lián)社風(fēng)險管理部將對風(fēng)險監(jiān)管員‚工作日志‛進行檢查或抽查。
農(nóng)戶客戶貸款資料包括（）。