A.2008年
B.2009年
C.2010年
D.2006年
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A.每季度進(jìn)行1次
B.每半年進(jìn)行1次
C.每年進(jìn)行1次
D.每?jī)赡赀M(jìn)行1次
A.銀行應(yīng)具備一整套程序，用于評(píng)估與其風(fēng)險(xiǎn)輪廓相適應(yīng)的總體資本水平，并制定保持資本水平的戰(zhàn)略
B.監(jiān)管當(dāng)局應(yīng)檢查和評(píng)價(jià)銀行內(nèi)部資本充足率的評(píng)估情況和戰(zhàn)略，以及它們監(jiān)測(cè)并確保監(jiān)管資本比率達(dá)標(biāo)的能力
C.監(jiān)管當(dāng)局應(yīng)強(qiáng)制要求銀行資本水平高于最低監(jiān)管資本比率
D.監(jiān)管當(dāng)局應(yīng)盡早采取干預(yù)措施，防止銀行的資本水平降至防范風(fēng)險(xiǎn)所需的最低要求之下
A、第一支柱涉及但沒(méi)有完全覆蓋的風(fēng)險(xiǎn)
B、第一支柱中未加以考慮的因素（例如銀行賬戶的利率風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)）
C、銀行的外部因素（例如經(jīng)濟(jì)周期效應(yīng)）
D、以上皆是
A.標(biāo)準(zhǔn)法、內(nèi)部評(píng)級(jí)法
B.標(biāo)準(zhǔn)法、外部評(píng)級(jí)法
C.現(xiàn)行法、內(nèi)部評(píng)級(jí)法
D.現(xiàn)行法、外部評(píng)級(jí)法
A.2010
B.2011
C.2012
D.以上均否
最新試題
人力資源績(jī)效管理的目標(biāo)就是整體和諧，使每一名員工，每一個(gè)崗位需求均得到最大化滿足。
第三支柱是對(duì)（）的有效補(bǔ)充。
計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標(biāo)有（）。
《商業(yè)銀行流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理指引》規(guī)定，商業(yè)銀行應(yīng)將流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理納入內(nèi)部審計(jì)的范疇（）。
中國(guó)銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的目的是（）。
金融機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)關(guān)鍵能力建設(shè)，全面推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、信息科技和架構(gòu)體系優(yōu)化升級(jí)，保障發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)（）。
資產(chǎn)池中被證券化的資產(chǎn)有（）。
下面關(guān)于開(kāi)展事件和損失管理（LDC）的主要目的中，哪些是正確的（）。
業(yè)務(wù)流程應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，但管理流程則只需覆蓋主要管理事項(xiàng)（）。
中國(guó)銀行業(yè)實(shí)施新資本協(xié)議的重大意義是（）。