A.新協(xié)議更全面的反映風險，更敏感的反映頭寸情況
B.從單一的信用風險擴大到信用風險、市場風險和操作風險
C.可根據(jù)風險狀況的變化及時調(diào)整資本
D.監(jiān)管標準更加嚴格
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你可能感興趣的試題
A.促進金融體系安全性和穩(wěn)定性
B.實現(xiàn)公平競爭
C.更全面的反映風險
D.更敏感的反映頭寸
A.提高押品覆蓋率，積極爭取抵質(zhì)押，落實擔保
B.合理核定客戶授信額度，加強對未使用額度的監(jiān)控，壓縮不必要的表外敞口
C.新產(chǎn)品研發(fā)中主動考慮信用風險緩釋手段的運用
D.對風險高、緩釋手段不足的客戶審慎評審
A.借鑒先進風險管理理念和方法
B.促進商業(yè)銀行改進風險計量手段
C.健全風險管理組織體系
D.全面提升風險管理能力
A.改進風險計量技術(shù)、健全風險管理組織框架
B.構(gòu)建符合新資本協(xié)議要求的風險管理體系
C.及時揭示、動態(tài)監(jiān)測信用風險，約束商業(yè)銀行信貸行為
D.引導銀行提升風險管理能力，建立產(chǎn)品定價機制、資本配置機制
A.滿足銀監(jiān)會實施新資本協(xié)議的要求
B.從發(fā)生的操作風險事件中吸取經(jīng)驗教訓，優(yōu)化風險控制措施，改善銀行的操作風險狀況
C.追究事件發(fā)生單位的責任
D.為高級管理層提高內(nèi)部風險管理水平提供決策依據(jù)
A.貸前調(diào)查
B.貸時審查
C.信用分析
D.貸后管理
A.長期負債
B.流動性資產(chǎn)
C.流動性負債
D.現(xiàn)金
A.崗位職責體系建立
B.組織架構(gòu)體系優(yōu)化
C.績效考核體系的建立
D.流程管理信息系統(tǒng)研發(fā)
A.制訂工作推進表和實施方案
B.組織對制度流程進行梳理
C.召開動員大會
D.成立項目工作組，明確職責分工
A.基本制度是框架性的規(guī)定與約束，是具有統(tǒng)領意義的文件
B.管理辦法較基本制度細致，是對基本制度的細致分解說明
C.操作規(guī)程是具體操作的作業(yè)指導書
D.基本制度的效力較管理辦法低
最新試題
下面關(guān)于開展事件和損失管理（LDC）的主要目的中，哪些是正確的（）。
計算風險加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標有（）。
債務承受額是指在客戶信用評級管理過程中，基于客戶信用評級結(jié)果，按照規(guī)定程序和方法計算的，反映客戶在一定期限內(nèi)對銀行授信的承受能力（）。
第二支柱確定的監(jiān)管當局監(jiān)督檢查的原則有（）。
業(yè)務流程應覆蓋所有業(yè)務環(huán)節(jié)，但管理流程則只需覆蓋主要管理事項（）。
銀監(jiān)會針對實施新資本協(xié)議所發(fā)布的《商業(yè)銀行信用風險內(nèi)部評級體系監(jiān)管指引》中，要求商業(yè)銀行對內(nèi)評結(jié)果的初級應用領域包括風險評價（）。
《商業(yè)銀行流動性風險管理指引》規(guī)定，商業(yè)銀行應將流動性風險管理納入內(nèi)部審計的范疇（）。
在高級內(nèi)部評級法下，銀行允許使用自行估計的PD、LGD、EAD和相關(guān)系數(shù)，但風險權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當局決定（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
以下選項中，哪些做法屬于積極運用信用風險緩釋工具，優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)？（）