A.物質(zhì)環(huán)境和政治環(huán)境
B.物質(zhì)環(huán)境和文化環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.物質(zhì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境
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A.經(jīng)濟(jì)因素
B.社會因素
C.顧客
D.技術(shù)因素
A.技術(shù)因素
B.競爭者
C.顧客
D.資源供應(yīng)者
A.簡單穩(wěn)定環(huán)境
B.復(fù)雜穩(wěn)定環(huán)境
C.簡單動態(tài)環(huán)境
D.復(fù)雜動態(tài)環(huán)境
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.組織者
C.管理者
D.決策者
A.科學(xué)性
B.技術(shù)性
C.藝術(shù)性
D.現(xiàn)實(shí)性
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面不屬于管理道德類型的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>