單項選擇題構(gòu)成權(quán)力性影響力的主要因素是（）
A.才能
B.職位
C.知識
D.品格
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1.單項選擇題把決策權(quán)集中在組織領(lǐng)導(dǎo)層，下級的一切行動聽從上級指揮，這是（）。
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.授權(quán)
D.擅權(quán)
2.單項選擇題在組織規(guī)模一定的情況下，組織層次與管理幅度的關(guān)系是（）。
A.成正比
B.成反比
C.曲線相關(guān)
D.不相關(guān)
3.單項選擇題一個組織在正常情況下，一個管理人員能夠直接指揮的人員的數(shù)量叫做（）。
A.指揮權(quán)力
B.管理能力
C.管理層次
D.管理幅度
4.單項選擇題我們把從目標(biāo)、任務(wù)出發(fā)設(shè)置機構(gòu)的程序，叫做（）。
A.因事設(shè)職
B.因職配人
C.因人設(shè)事
D.因人配職
5.單項選擇題強調(diào)團結(jié)協(xié)作精神，具有獨立作戰(zhàn)的組織是（）。
A.團隊組織
B.學(xué)習(xí)型組織
C.虛擬組織
D.矩陣式組織
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題