大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）