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A.日計(jì)劃
B.年計(jì)劃
C.周計(jì)劃
D.季度計(jì)劃
E.月計(jì)劃
A.連續(xù)兩次檢查出重大安全隱患并拒不整改的
B.出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題的
C.出現(xiàn)重大安全事故的
D.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的
E.發(fā)生群體違法行為、發(fā)生刑事案件造成不良影響的
A.不滿16周歲
B.超過(guò)55周歲
C.在逃人員
D.身體或者智力殘疾人員
E.滿18周歲未超過(guò)50周歲的人員
A.企業(yè)注冊(cè)資本金5萬(wàn)元以上
B.企業(yè)注冊(cè)資本金10萬(wàn)元以上
C.企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級(jí)工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人
D.企業(yè)具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于5人,其中,中、高級(jí)工不少于30%
E.企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率為100%
最新試題
在訴訟時(shí)效的最后()內(nèi),因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效終止。
分包隊(duì)伍將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。
誠(chéng)實(shí)信用原則是民事法律的基本原則,是區(qū)別于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原則賴以存在的基礎(chǔ)。
工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)變換工種的,可以不進(jìn)行新工種安全教育。
勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)出場(chǎng)管理中,禁止使用的人員有()
下列選項(xiàng)由總包單位負(fù)責(zé)的是()
具有腳手架搭設(shè)作業(yè)二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的分包企業(yè)的作業(yè)范圍正確的是()
訴訟時(shí)效屆滿當(dāng)事人喪失的是()。
重大節(jié)日政治活動(dòng)及會(huì)議期間,分包單位必須安排領(lǐng)導(dǎo)值班,值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位,值班表應(yīng)報(bào)總包商項(xiàng)目經(jīng)理部行政部門備案。
合同無(wú)效或被撤銷的法律后果()。