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單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)的測(cè)量對(duì)象為（）。

A.個(gè)體文化
B.個(gè)體行為
C.組織文化
D.組織行為

1.單項(xiàng)選擇題在筆試的技巧中，對(duì)歸納提煉出來(lái)的知識(shí)點(diǎn)，進(jìn)行聚同去異，使之成為系統(tǒng)的排列過(guò)程，此種方法稱為（）。

A.歸納提煉法
B.系統(tǒng)排列法
C.“厚書變薄”法
D.串聯(lián)建構(gòu)法

2.單項(xiàng)選擇題在校園招聘中，中小企業(yè)通常采用的招聘方式為（）。

A.直接到相關(guān)學(xué)校院系招人
B.參加學(xué)校舉辦的專場(chǎng)人才招聘會(huì)
C.派人到學(xué)校進(jìn)行專場(chǎng)招聘會(huì)或宣講會(huì)
D.參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)

3.單項(xiàng)選擇題假設(shè)某廠生產(chǎn)一件產(chǎn)品平均需要0.2小時(shí)，計(jì)劃每天生產(chǎn)20000件產(chǎn)品，每人每天工作8小時(shí)，按1%的平均缺勤率計(jì)算，該工廠的工人人數(shù)為（）。

A.500人
B.505人
C.1000人
D.1010人

4.單項(xiàng)選擇題霍蘭德的職業(yè)人格分類包括現(xiàn)實(shí)型、常規(guī)型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和（）。

A.理想型
B.調(diào)研型
C.完美型
D.情感型

5.單項(xiàng)選擇題在人員甄選過(guò)程中，以事業(yè)的需要、崗位的空缺為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)崗位對(duì)人員的資格要求來(lái)選用人員，這體現(xiàn)了人員甄選中的（）。

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.人職匹配原則
C.用人所長(zhǎng)原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t