激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）

下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）

下面哪一項不屬于領導的作用？（）