A.觀念技能
B.人際關(guān)系技能
C.業(yè)務技術(shù)技能
D.專業(yè)技能
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A.自我實現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
A.人們行為的主要動機是保持良好的人際關(guān)系
B.人是最勤奮的動物
C.人是為完成組織目標而工作的
D.人是由物質(zhì)需求引起工作動機的
A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.不相關(guān)
A.企業(yè)工作環(huán)境
B.物質(zhì)待遇
C.工作中的人際關(guān)系
D.成長和發(fā)展機會
A.保證組織有足夠的人力需求
B.選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才
C.招聘到最優(yōu)的人才
D.達到組織整體效益的最優(yōu)化
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。