A.決定組織的管理層次及管理者的管理幅度
B.決定組織的內部各管理層次上的橫向部門劃分
C.決定組織內各部門及各崗位的工作內容和職責范圍
D.明確組織內部的權責關系
E.決定組織內部授權的程度和范圍
F.A、B、C和D
G.A、B、D和E
H.A、B、C、D和E
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你可能感興趣的試題
A.組織有特定的共同目標
B.組織是實現(xiàn)目標的工具
C.組織是一個分工協(xié)作系統(tǒng)
D.A和B
E.A和C
F.A、B和C
決策的程序應遵循()
(1)確定決策目標,擬定備選方案
(2)評價備選方案
(3)選擇方案
A.(1)(3)(2)
B.(1)(2)(3)
C.(2)(1)(3)
D.(2)(3)(1)
E.(3)(1)(2)
A.決策要求有明確而具體的決策目標
B.決策要求以了解和掌握信息為基礎
C.決策要求有兩個以上的備選方案,以便進行比較
D.決策要求對各種方案進行綜合分析和評估
E.決策追求的是最可能的優(yōu)化效應
F.以上都是
G.A、B和D
A.戰(zhàn)略型的
B.非常規(guī)的
C.非肯定型的
D.經(jīng)驗的
E.A和C
F.A、B和D
G.A、B和C
A.決策是管理的基礎
B.決策是計劃工作的核心
C.決策是各級、各類主管人員的首要工作
D.以上都是
E.A和B
F.A和C
G.B和C
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。