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填空題在現(xiàn)代管理活動(dòng)中無(wú)論采用哪種方法來(lái)進(jìn)行控制工作，要達(dá)到兩個(gè)目的：第一個(gè)目的，也就是控制工作的基本目的，是要（），第二個(gè)目的是要（）。

1.填空題關(guān)于對(duì)人性的認(rèn)識(shí)有4種假設(shè)，這四種假設(shè)是：（）的假設(shè)、（）的假設(shè)、（）的假設(shè)、（）的假設(shè)。

2.填空題溝通聯(lián)絡(luò)的方法有：（）、（）、（）。

3.填空題正式組織內(nèi)，成員間所進(jìn)行的溝通，可因其途徑的不同分為（）與（）兩種系統(tǒng)。

4.填空題關(guān)于管理問(wèn)題的新理論包括有關(guān)（）和（）的領(lǐng)導(dǎo)理論。

5.填空題領(lǐng)導(dǎo)者施加影響的能力取決于（）、（），以及（）。