根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

下面哪一項不屬于領導的作用？（）

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）