多項(xiàng)選擇題企業(yè)的資源關(guān)注的企業(yè)內(nèi)部能力問題，包括（）。
A.人力資源
B.資本資源
C.政府資源
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1.單項(xiàng)選擇題常見的人力資源供給預(yù)測方法不包括（）。
A.人力資源盤點(diǎn)法
B.替換單法
C.傳統(tǒng)模型法
2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的內(nèi)容具體表現(xiàn)不包括（）。
A.接替晉升計(jì)劃
B.人員補(bǔ)充計(jì)劃
C.合同管理
3.單項(xiàng)選擇題GREP在討論資源問題時(shí)主要關(guān)注企業(yè)的資源規(guī)模和（）。
A.企業(yè)的資源集聚能力
B.企業(yè)的戰(zhàn)略
C.企業(yè)的盈利能力
4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的主要模型不包括（）。
A.傳統(tǒng)模型
B.系統(tǒng)研究模型
C.馬爾科夫模型
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題